Por Thomas Jimmy Rosario Martínez

Nos informan que el alcalde reunió hoy a su personal «de ahora para ahorita» para que la Directora de Personal les explicara sus derechos dentro del plan piloto, cosas que ellos ya sabían, pero de acuerdo a nuestras fuentes, siguen sabiendo menos, porque todo es en palabras y no lo hacen por escrito.

Ella compareció recientemente a la Legislatura Municipal, el 24 de octubre de 2023 pero no pudo contestar todas las preguntas que se les hizo, especialmente las del legislador municipal Edwin (Win) Marrero. Estuvieron presentes en dicha vista de Comisión de Asuntos de Gobierno, Jurídico y Etico, Maritza Pérez Bautista directora de la Secretaría de Recursos Humanos y otros legisladores incluyendo a Eliezer Otero, Presidente de la misma y varios invitados.

¿Se perjudicó la ciudadanía con este proyecto? Edwin Marrero piensa que debe ser estudiado este aspecto. También, el alcalde dijo que no se reducirían los días por enfermedad y vacaciones, sin embargo el legislador señala que de acuerdo a los empleados, eso está ocurriendo. La directora alegó que no estaba ocurriendo, pero si hay una reducción en las horas efectivamente trabajadas, esto se ve reflejado en el sistema.

En varias ocasiones ella dió una misma tímida explicación, pero se sobreentiende que como ahora trabaja menos horas, se ha reducido la cantidad de licencia por vacaciones y enfermedad, contrario a la impresión que dejó el alcalde cuando habló a los empleados originalmente de que no había reducción en esos dos conceptos. En otra explicación extraña dijo que si el plan se dejaba sin efecto, volvería a acumular lo mismo que antes.

Hay también otra duda sobre el día del cumpleaños ya que con el «ajuste» que se hizo, ese derecho adquirido pudiera quedar eliminado o disminuído, según las preguntas no contestadas claramente por la directora Pérez Bautista.

Esperamos que la funcionaria pueda aclarar estos conceptos satisfactoriamente y que los empleados municipales que se acogieron al plan piloto puedan saber, con certeza, definiciones confusas del contrato de servicio original al que se acogieron, debiendo estar todo aclarado antes de que se les ofreciera a los empleados y se fuera en turismo mediático a anunciar las grandezas de una legislación municipal defectuosa desde el comienzo.