Un «conflicto de intereses» se refiere a una situación en la cual una persona o entidad enfrenta una tensión entre intereses personales o privados y sus responsabilidades o deberes públicos, profesionales o éticos. En otras palabras, se produce un conflicto de intereses cuando las obligaciones de una persona o entidad entran en conflicto con sus intereses personales, lo que podría influir o parecer influir en sus decisiones o acciones. Estos conflictos pueden surgir en una variedad de contextos, como la política, los negocios, la medicina, el periodismo y muchas otras áreas. Aquí hay algunos ejemplos y características de conflictos de intereses:

1. Políticos: Un político podría enfrentar un conflicto de intereses si tiene inversiones en una empresa que podría beneficiarse de una legislación que está considerando.
2. Negocios: En el ámbito empresarial, los ejecutivos o directivos de una empresa podrían enfrentar conflictos de intereses si toman decisiones que beneficien sus intereses personales en lugar de los intereses de la empresa o sus accionistas.
3. Profesionales de la salud: Los médicos o investigadores médicos podrían enfrentar conflictos de intereses si reciben pagos de compañías farmacéuticas y promueven ciertos medicamentos o tratamientos, lo que podría afectar su juicio imparcial.
4. Periodismo: Un periodista podría enfrentar un conflicto de intereses si tiene vínculos financieros o personales con la fuente de una noticia que está cubriendo.
5. Servidores públicos: Los servidores públicos, como jueces y funcionarios gubernamentales, deben evitar conflictos de intereses que puedan socavar su imparcialidad en la toma de decisiones.
6. Abogados: Los abogados tienen el deber de representar los intereses de sus clientes, pero deben evitar conflictos de intereses que puedan perjudicar la lealtad hacia uno de los clientes o comprometer su integridad profesional.

La gestión adecuada de los conflictos de intereses es fundamental para mantener la integridad y la ética en una variedad de profesiones y sectores. En muchos casos, se requiere que las personas o entidades divulguen los posibles conflictos de intereses y tomen medidas para evitar que estos conflictos afecten sus decisiones o acciones. Las regulaciones y códigos de ética suelen establecer pautas específicas para la identificación y la gestión de los conflictos de intereses, y el incumplimiento de estas normas puede tener consecuencias legales y éticas.